ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI HAKKINDA AÇIKLAMA

Kanuna göre Hazine Müsteşarlığınca hazırlanması gereken Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasında Kurum Katkısına İlişkin Usul ve Esasları ise 2010/1 numaralı Tebliğ 21 Temmuz 2010 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

21-22 Temmuz 2010 tarihlerindeki Merkez Yönetim Kurulu toplantısında sözkonusu tebliğ hükümleri değerlendirilmiş ve dişhekimleri açısından sakıncalı görülen bir kısım hükümlerinin iptali için dava açılması  kararlaştırılmıştır. Ayrıca, aşağıdaki gelişmelerle görüşlerimizin meslektaşlarımızla paylaşılmasına karar verilmiştir.

Diğer taraftan, Hazine Müsteşarlığı ve Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan sigorta poliçesi ile tarife ve talimatlarının yayımı sonrasında sigorta şirketlerinin poliçelerini düzenlemesi mümkün hale geldiğinden, sigorta firmalarından teklifler istenmiştir.

Türk Tabipleri Birliği’nin talebi üzerine Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliğince,  zorunlu sigorta konusunda henüz Sigorta Bilgi Merkezi alt yapısının tamamlanmadığı, bu işlemler tamamlanıncaya kadar poliçe imzalanamayacağı ve bunun ancak 30 Temmuz gibi bitirilebileceği bilgisi şifahen verilmiştir.

Bu nedenle,

1-Zorunlu mali sorumluluk sigortalarının alt yapı işlemleri  tamamlanmadığından, Resmi Gazete`de yayımlanan Tebliğ uyarınca poliçe düzenlenmesi henüz mümkün bulunmamaktadır. Meslektaşlarımızdan, bu konuda güvenilir açıklamayı Türk Dişhekimleri Birliği yapıncaya kadar zorunlu sigorta poliçesi satın almamalarını öneriyoruz. Gelişmeler  Birliğimiz tarafından takip edilmekte olup, meslektaşlarımız  bilgilendirilecektir.

2-Sağlık Bakanlığının yaptığı açıklamalarda  zorunlu mali sorumluluk sigortasının  30 Temmuza kadar yaptırılması gerektiği,  aksi halde  5.000. TL idari para cezası verileceği ifade edilmiş ise de gerekli alt yapısı henüz oluşmadığı için hukuken poliçe düzenlenmesi mümkün olmadığı hususu ile sigorta şirketlerinin poliçeleri hazırladıktan sonra dişhekimlerinin kendilerine en uygun sigorta şirketini ve poliçesini belirlemek üzere makul bir süreye ihtiyaçları bulunduğu açıktır.

3-Sigorta poliçelerinin dişhekimleri tarafından değerlendirilebilmesi için gerekli makul süre verilmeden zorunlu sigortanın yaptırılmadığı gerekçesiyle dişhekimlerine idari para cezası verilmesi; Anayasa’da ifade edilen Hukuk Devleti ilkesine aykırı olacaktır.

Bütün bu nedenlerle, söz konusu sigortanın yürürlüğe gireceği tarihin makul bir süre ertelenmesi gereğinin yanı sıra 30 Temmuzda sigortasını yaptıramayıp da sonrasında makul bir süre içinde yaptıran dişhekimlerine hukuken idari para cezası  verilemeyeceği düşüncesindeyiz. Aksi hal,  açıkça hukuka aykırı olacaktır. Böyle bir durumla karşılaşan meslektaşlarımıza  Türk Dişhekimleri Birliği tarafından gerekli hukuksal destek verilecektir.

4-Türk Dişhekimleri Birliği tarafından sigorta poliçelerinin incelenmesi sonrasında mevcut poliçe taslağından daha uygun koşulları içeren poliçelerle ilgili bilgi paylaşımında bulunulacaktır. Bunun için meslektaşlarımızın kısa süre içinde yapacağımız duyuruyu beklemelerini öneriyoruz.

5-Diğer taraftan, ilgili Yasa hükmüne göre kamu sağlık kuruluşlarında çalışan  dişhekimleri, sigortayı kendileri yaptıracak; bu kapsamda sigorta şirketini de bizzat belirleyecektir. Sigortayı dişhekimi yaptırdıktan sonra ödeme makbuzunu çalıştığı kuruma verecek ve sigorta bedelinin yarısını kurumundan 30 gün içinde alacaktır. Kurum amirleri tarafından önerilen, içeriğini bilmediğiniz ve denetleyemediğiz poliçeleri satın almamanızı öneriyoruz.

Sigorta poliçelerinin içeriği ile ilgili önemli bilgileri, sonraki bilgilendirme yazımızla meslektaşlarımıza  kısa sürede  web sitemizden duyuracağız.

Saygılarımızla. 

TÜRK DİŞHEKİMLERİ BİRLİĞİ

TAM GÜN İLE İLGİLİ ANAYASA MAHKEMESİ KARARINA İLİŞKİN HUKUKİ DEĞERLENDİRME

     Özel sağlık kuruluşlarının (Özel Tıp/Dal Merkezleri, Özel Ağız ve Diş Sağlığı Hizmeti Sunan Kuruluşlar, Optisyenlik Müesseseleri v.b. gibi) mevzuatlarında belirtilen ilgili defterleri, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından defter onayı ücreti alınmasına müteakip onaylandığı;
     Bahse konu defterlerin kayıt yapılmadan (doldurulmaya başlanmadan), 2010 yılında önceden onaylanan defterler ile birlikte İl Sağlık Müdürlüğüne sunulmasının, İl Sağlık Müdürlüğünce tasdik edilmeyen defterlerin kullanılmamasının, tespiti halinde gerekli cezai müeyyidenin uygulanacağının ve defter onaylarının Toplum Sağlığı Merkezlerine yaptırılmamasının bilinmesini gerektiği;
     İl Sağlık Müdürlüğünce yapılan inceleme, denetim v.b. gibi işlemler neticesinde; bazı kuruluşların, müracaat eden vatandaşların kayıtlarını tarih sırasına göre yapmadığı ve kayıtların İl Sağlık Müdürlüğü defter onay tarihi baz alınarak yapılmadığı, tutulması zorunlu olan defterlerdeki kayıtların, bilgisayar ortamındaki kayıtlar ile farklılıkları olduğu, defterlerde yer alan bilgilerde oynama, değiştirilme yapılmaya çok müsait halde doldurulduğu, defterlerde yer alan bütün bilgilerin bazılarının doldurulmadığı (tarih, protokol no,yaş, cinsiyet, tanı, karar, reçete kayıt teslim tarihi v.b.gibi) yapılan işlemin yetkilisi tarafından onaylanmadığı, kayıtların dikkatsiz ve özensiz olarak yapıldığı, protokol defterlerinde tarihlerin bir noktalama işareti olan (“) denden işareti kullanarak yapıldığı, kayıtlarda yer alan bilgilerin alt alta gelip aynı kıstası paylaşmış olması halinde bile tek tek ve özenle yapılmasının daha hukuki olacağı, herhangi bir suiistimale sebep vermeyeceği, idarenin muhatabının Mesul Müdür olduğunun bilinmesini ve denetimlerde kamu görevlilerine yardımcı olunmasını, ayrıca kamu görevlilerini yanıltmaya, doğruyu gizlemeye yönelik hareket ve davranışlardan kaçınılması gerektiği;

SÖZLEŞMELİ DİŞHEKİMİ ALIMI KURA SONUÇLARI AÇIKLANDI

 
Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı hizmet birimlerinde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmek üzere, 790  sözleşmeli dişhekimi alımı kurası 15.07.2010 (bugün) tarihinde çekildi. Kurada, 757 dişhekiminin görev yerleri belli oldu. Kura sonuçları için tıklayınız.

http://www.tdb.org.tr/tdb/v2/ekler/dishek_kura_sonuclari-15072010.xls

SGK, TEDAVİ BEDELLERİNİN ZAMANINDA ÖDENMESİ İÇİN TALİMAT ÇIKARDI

Koşullara uygun olarak yapılan sevkler sonrasında serbest çalışan dişhekimlerince diş tedavileri sağlanan hastalara SGK İl Müdürlüklerince ödeme yapılmadığı şikayetleri üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na bir yazı gönderilerek ödemelerin geciktirilmeden yapılması istenilmişti.

Konu ile ilgili olarak SGK Başkanlığı tarafından Birliğimize gönderilen yazıda, serbest dişhekimlerine yaptırılan tedavi bedellerinin zamanında ödenmesi için 18.06.2010 tarihinde tüm illerdeki SGK İl Müdürlüklerine talimat verildiği bildirilmiştir.

Meslektaşlarımıza ve halkımıza duyurulur.

Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı hizmet birimlerinde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmek üzere, noter tarafından yapılacak kura ile toplam 790 dişhekimi alınacak.

 Dişhekimi Münhal Yerler Listesi için TIKLAYINIZ…

Ayrıntılı bilgi için TIKLAYINIZ…

  TDB 17. ULUSLARARASI DİŞHEKİMLİĞİ KONGRESİ
MESLEK SORUNLARI SEMPOZYUMU
21-23 HAZİRAN 2010

SONUÇ BİLDİRGESİ

     Son günlerde gerçekleştirilen silahlı ve bombalı saldırılar sonucu insanların hayatını kaybetmesi, şiddetin yine hakimiyet kazanmaya başlaması, meslek sorunlarını tartıştığımız 2010 Haziran ında hepimizi derinden sarsmıştır. Aynı topraklar üzerinde yüzyıllardır birlikte yaşayan insanların, uygulanan yanlış politikalar sonucu birbirine yabancılaşmasını ve birbirinden uzaklaşmasını toplumdaki gerginliği tırmandıran en önemli sebeplerden biri olarak görüyoruz. Şiddetin her türlüsünü ve gücünü şiddetten alan saldırganları kınıyoruz. Şiddete ve şiddete dayalı politika yapanlara karşı verilecek en güzel cevabın, toplumsal barış talebini en yüksek perdeden dillendirmeye devam etmek olduğunu, mevcut sorunların çözümünün de demokratik yollarla ve toplumun her kesiminin mutabakatıyla gerçekleştirildiğinde anlamlı ve kalıcı olacağını düşünüyoruz.

     Anlamlı ve kalıcı çözümlerin sağlık alanında da gerçekleşebilmesi, uygulanan sağlık politikalarının sağlık meslek örgütleri ile birlikte planlanması ve toplumun diğer kesimlerince anlaşılır ve kabul edilebilir olması ile mümkündür.

     Türk Dişhekimleri Birliği nin maliyet analizi esasına dayalı bilimsel temelde oluşturduğu Asgari Ücret Tarife sinin iki yıl herhangi bir gerekçe gösterilmeden onaylanmaması ve Sağlık Bakanlığı nın 2007 yılında yine kendi onayladığı Asgari Ücret Tarifesi ni 2010 yılında yarı yarıya indirerek onaylaması dişhekimi emeğinin ve dişhekimlerini temsil eden meslek örgütünün yok sayılması demektir. Ayrıca indirilerek onaylanmış bu fiyatlarla kaliteli ve sağlıklı bir hizmet vermek mümkün değildir

     Bazı hükümleri 30 Temmuz da yürürlüğe girecek Tam Gün Yasası ile zorunlu hale getirilecek olan Zorunlu Mesleki Mali Sorumluluk Sigortası, sigorta şirketlerinin iştahını kabartırken, hekimleri; hastalar, avukatlar ve sigorta şirketleri karşısında bilinmezliğe sürükleyecektir. Bizler, hasta haklarının olmasını ve kusurlu mesleki uygulamalarda gereğinin yapılmasını savunuyoruz. Şu anda hastaların haklarını aramalarının önünde bir engel yoktur. Tıbbi kötü uygulamalara neden olan şartları düzeltmek yerine, zararı tazmin yoluyla sigortacılığa kaynak aktarmak amacıyla hazırlanmış bu yasa iptal edilmelidir.

     Meclis komisyonlarında görüşülmeye devam eden Kamu Hastane Birlikleri Yasası ile son halkası da tamamlanacak olan Sağlıkta Dönüşüm zinciri ile giderek artan sayıda kamu sağlık çalışanı sözleşmeli yapılıp, ucuz iş gücü haline dönüştürülürken; serbest çalışan meslektaşlarımızın da sayıları giderek artan Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri karşısında emeklerini ucuzlatmaktan veya muayenehanelerini kapatmaktan başka seçeneği kalmamaktadır.

     Çözüm, ağız ve diş sağlığını genel sağlıktan ayrı düşünmeden sağlık eğitimini yaygınlaştırmak, koruyucu sağlık hizmetlerini öncelemek, dişhekimlerinin dengeli coğrafi dağılımını sağlamak, sağlık hakkını ve sağlık çalışanlarının haklarını güvence altına almakla mümkündür.

     Başkanlar Konseyi Toplantısı nda son şekli verilen, Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Yüksek Öğretim Kurulu temsilcileri, akademisyenler ve konunun ilgilisi dişhekimlerinin hazırladığı Ulusal Ağız Diş Sağlığı Politikası raporunu kamunun ilgili kurumlarına ileteceğiz. Toplumun ağız diş sağlığı göstergelerinin iyileştirilmesi amacıyla bir model öneren bu raporun gereğini yapmasını siyasi iktidardan bekliyoruz.

     Sonuç olarak;

Türk Dişhekimleri Birliği,

* Sağlık reformu adı altında yapılan düzenlemelerle sağlık çalışanlarını ve halkı mağdur eden, * Ağız ve diş hastalıklarını sağlık sorunu olarak görmeyen,

*İnsan gücü planlaması yapmadan Ağız Diş Sağlığı Merkezleri açarak muayenehane dişhekimliğini gözden çıkaran,

*Konunun asıl tarafı meslek örgütümüzü yok sayarak ve herhangi bir bilimsel kriter ortaya koymadan dişhekimliğinde uzmanlık dallarını arttıran,

*Kontrolsüzce dişhekimliği fakülteleri açarak, kontenjanları arttırarak eğitim kalitesinin düşmesine ve her yıl yüzlerce işsiz dişhekimi mezun olmasına yol açan,

*Asgari ücret tarifemizi iki yıl onaylamayarak beklettikten sonra 2003 yılı rakamları seviyesine indirerek onaylayan ve hekim emeğini değersizleştiren,

*Zorunlu Mesleki Mali Sorumluluk Sigortası ile hekimleri sigorta şirketlerine mahkum eden, *Kamuda ve özelde tüm dişhekimlerinin emeğinin yok sayılmasına neden olan,

Anlayışa karşı her platformda mücadeleye devam edecektir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

TDB 17. ULUSLARARASI DİŞHEKİMLİĞİ KONGRESİ
MESLEK SORUNLARI SEMPOZYUMU
BAŞKANLAR KONSEYİ

SİGORTALI ÇALIŞANLARIN

İSTİRAHATLERİNİN BİLDİRİMİ

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 12.05.2010 tarih ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Tebliği uyarınca sigortalıların istirahatli (raporlu) oldukları sürelerle ilgili bildirim sürelerine yönelik işverenler için yeni düzenleme getirilmiştir.

Tebliğe göre işverenler, 12.05.2010 tarihinden itibaren sigortalıların istirahatli (raporlu) oldukları sürelerle ilgili işyerinde çalışmadıklarına dair düzenleyecekleri bildirimi, raporun bittiği tarihten itibaren 5 iş günü içinde elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermeleri gerekmektedir.

Bildirim süresi;
Rapor süresi 10 günden az ise bittiği günden,
10 gün ve daha uzun süreli istirahatlarda ise 10’ar günlük sürelerin bittiği ve son 10 günlük süreden arta kalan istirahat süresinin bittiği tarihten itibaren başlayacaktır.
  
Bildirimde hiç bulunulmaması halinde asgari ücretin 5 katı tutarında 3.645 TL, bildirimin geç verilmesi halinde ise asgari ücretin 2 katı tutarında 1.458.-TL idari para cezası uygulanacaktır.

Her hangi bir cezai işlemle karşılaşmamak için sigortalıların istirahatli (raporlu) oldukları dönemlerle ilgili raporlarını, bu süreler içinde işverene ibraz etmeleri gerekmektedir.

İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ için tıklayınız…